Beiersdorf dà lavoro a circa 17.000 persone in più di 150 filiali nel mondo. Ognuna di queste e ogni dipendente contribuisce al successo dell'azienda e al suo continuo sviluppo. Per garantire questi standard, ci siamo posti l'obiettivo di concentrarci ancora di più sui nostri valori in futuri. Apertura, fiducia, orientamento internazionale, e una cultura aziendale trasparente e decisa in cui sono di fondamentale importanza il lavoro di squadra e, soprattutto, il rispetto reciproco.
Coraggio, apertura e determinazione sono i fattori chiave per la crescita in un mercato dinamico. Ecco perché abbiamo l'obiettivo di motivare i nostri dipendenti a migliorare le loro prestazioni ogni giorno dando loro compiti impegnativi e molta responsabilità personale.
E' fondamentale avere nuove tecnologie, nuovi prodotti e lanciare idee sul mercato più rapidamente - poiché bisogna sempre cercare di essere un po' più veloci dei concorrenti. Beiersdorf offre ai suoi dipendenti strutture snelle, gerarchie piatte, e flessibilità, facendo sì che trasformino la loro passione e creatività in innovazioni e sviluppi di successo - e per portare queste ultime sul mercato.
Da oltre 130 anni la nostra cultura aziendale incoraggia i nostri dipendenti a sostenere le loro idee e convinzioni e ad essere responsabili di se stessi e delle loro squadre di lavoro. In Beiersdorf i suggerimenti e le decisioni di ogni singolo dipendente aiutano a contribuire al successo dell'azienda.
Beiersdorf sta crescendo a livello mondiale. I nostri marchi sono presenti nelle famiglie nel vero senso della parola, in oltre 150 nazioni. Per esempio, NIVEA - il marchio storico dell'azienda - viene considerato un prodotto locale in moltissimi paesi. E continueremo su questa strada con successo nei prossimi anni investendo ancora di più per rendere l'azienda internazionale - e investendo quindi sui nostri dipendenti.
Una delle garanzie di Beiersdorf per il successo futuro è la diversità dei suoi dipendenti. Promuoviamo pari opportunità in tutte i settori e reparti.
